三、引进博士人才优惠政策
石河子大学和八师石河子市政府十分重视人才资源，为各层次博士人才提供住房补贴、人才津贴等优厚待遇，同时在引进人才的子女入托(学)、安家落户、配偶工作安置等方面建立相应的配套政策和绿色通道，博士人才分类及待遇如下：
（一）人才分类
学校根据不同学科人才紧缺程度和引进人才综合业绩分为三个层次，并兑现相应的人才待遇。
高水平的博士研究生学位、教授职称按照第一层次人才兑现待遇；高水平的博士研究生学位、副教授职称按照第二层次人才兑现待遇；其他情况按照第三层次人才兑现待遇。
（二）引才待遇
1、住房补贴（一次性免税发放）：第一层次60万元，第二层次45万元，第三层次30万元。
2、科研启动经费：
（1）自然科学类：第一层次20万元，第二层次10万元，第三层次5万元。
（2）社会科学类：第一层次10万元，第二层次5万元，第三层次3万元。
3、职称待遇：
第一、二层次人才，工作满一年后直接认定为副教授职称；第三层次人才工作满一年后认定为中级职称，一年后不受资历限制申报副高级职称评审。
4、人才津贴：按学校政策享受人才津贴。
（三）八师石河子市人才政策
1.购房补助：
八师石河子市政府为我校引进博士人才提供住房补助20万元。引进人才在师市购房的，当年起享受购房补助，第一、二年各发放10％，第三、四年各发放20％，第五年发放40％。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的，按就高一方全额，另一方半额的标准享受购房补助。
2.人才津贴：3000元/月， 引进人才在管理期内按月发放人才津贴，直至3年管理期结束。
引进人才5年服务期未满提前解约离职的，须全额退回人才津贴和购房补助。
3.引进人才及其配偶、子女、双方父母可在师市范围内请落户，按师市公安机关户籍管理规定携带相关证件办理落户。
4.引进人才配偶、子女愿意留师市工作，属体制内的由组织、人社等部门会同用人单位，按“对口对应”原则安排工作；属体制外的，由公共就业服务机构积极帮助推荐，用人单位优先安排就业，并做好相关服务工作。
5.引进人才子女就读义务教育阶段学校、幼儿园和高中阶段学校，根据师市教育部门制定的相关政策实施,优先予以安排。
四、招聘联系人
联系人：李登叶
电话：17709939676 0993—2057553
邮箱：578321391@qq.com
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