一祺智行，祺创未来！
广汽传祺2021届春季校园招聘正式启动
公司简介：
广汽乘用车有限公司（下称“广汽乘用车”）是由广州汽车集团股份有限公司（下称“广汽集团”）设立的全资子公司，位于广州市番禺区。公司成立于2008年7月21日，注册资金超155亿元，现有员工1万余人，致力于生产销售具有国际先进水平的整车、发动机、零部件、汽车用品以及进行汽车工程技术的研究和开发，为国家高新技术企业。
自2010年12月首款车上市至今，广汽乘用车已陆续推出了传祺GA5、GA3（S）、GA4、GA6、GA8、GS5、GS4、GS4 COUPE、GS8、GS8S、GS3、M8、M6等燃油车型及GA5 PHEV、GA3S PHEV、GS4 PHEV、GE3等新能源车型，涵盖了SUV、MPV、轿车和轿跑的全矩阵车型，实现了传统动力汽车和新能源汽车的完整布局。以成就中国汽车品牌为己任，在中央、省市各级领导的关心支持下，广汽乘用车始终坚持“定位高端、品质优先、创新驱动”的发展路径，率先开展供给侧结构性改革，全面构建智能制造体系，紧密围绕市场导向，推动广汽传祺实现高品质、高效益增长：销量从2011年的1.7万辆到2019年超38万辆（其中连续两年超50万辆），累计产销已超230万辆。
同时，广汽乘用车开创性地向广汽集团旗下合资公司广汽三菱、广汽丰田、广汽本田等输出车型及技术，进一步扩大自主品牌影响力。为适应自身高速发展的需要，广汽乘用车先后建设成立杭州、新疆、宜昌工厂，实现珠三角、长三角、“长江经济带”的产能覆盖。响应国家“一带一路”倡议，传祺国际化进程稳步推进，目前已完成中东、东南亚、东欧、非洲、美洲等五大板块26个国家的布局。
2020年广州车展，广汽传祺发布全新的品牌价值和 “一祺智行 更美好” 的品牌口号，以GPMA架构、钜浪动力、ADiGO智驾互联三大科技核心，打造智趣驾趣出行体验；以QDR工程、智能制造体系、全球一流供应链体系三大体系保障，为用户带来安心可靠的高品质、高价值体验；以一键掌控、一键直联、一键趣享三大数字体验，打造数字化特色服务体系。通过“趣、质、亲”的移动出行体验，与客户共创美好。
面向未来，广汽乘用车将延续传承，通过不懈努力，将广汽传祺打造成为“世界级品牌、全球化企业”,承担起优秀企业公民的责任，为更愉悦的移动出行贡献力量。
-品牌荣誉-
2019年中国品牌强国盛典十大年度新锐品牌大奖
连续八年蝉联J.D.Power中国新车质量研究中国自主品牌第一
连续两年蝉联J.D. Power中国汽车售后服务满意度研究（CSI）自主品牌第一
连续四年荣膺CAACS中国品牌第一
第三届世界十佳变速器
2021届春季校园招聘需求：
岗位类别 | 职责描述 | 需求专业 | 工作地点 |
品质技术类 | 1、针对整车生准阶段及量产过程中出现的质量问题或市场反馈质量信息进行分析并解决； | 汽车类、机械类、电子电气类、能源与动力工程等相关专业 | 广州 |
招聘流程：
应聘要求(应届生)：
本科及以上学历，能按时获得毕业证书的2021届国内外应届毕业生；
学习成绩优良，英语CET4或以上，大学期间原则上无重修、补考记录；
具有良好的在校表现和社会实践经历；
认真负责，乐观进取,吃苦耐劳,勇于担当,敢于挑战,执行力强,富有自主品牌情怀；
热爱汽车并熟悉行业发展者优先考虑；
网申地址：
PC端：https://sc.hotjob.cn/wt/GACMOTOR/web/index
校园招聘微信端：
一、人力资源管理
公司坚持“以人为本，共创共赢”的人力资源管理理念，通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系，使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连，实现“双赢”。通过创新探索，逐步建立了有自主品牌特色的现代人力资源管理体系，着力打造助推广汽传祺跨越发展的人才引擎，形成凝心聚力、生机活力的传祺人才文化。
(一) 薪酬激励
公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬管理体系，与员工共享企业发展成果。
富有竞争力的起薪
提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性，成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果。
弹性兼具成长性的绩效奖励
业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，发放年度奖金。
完善的员工福利体系
六险一金（除五险一金之外增加商业医疗保险）；员工优惠购车；良好的住宿环境；住宿综合补贴。
贴心的人文关怀
员工班车；免费工作餐；传祺美食节；带薪年假；高温假；年度健康体检；过节费；妈咪小屋；单身联谊……
丰富的员工活动
篮球，足球，羽毛球，游泳等各类文体活动；自行车越野，摄影，舞蹈等兴趣爱好协会；工会定期举行各类文体活动和出游。
优越的工作环境
绿色、节能、环保的花园式工厂，公司种有黄花梨、紫檀、沉香等78种苗木品种，营造了优美的工作环境。
(二) 人才培训
公司坚持“造车育人，人才强司”，以构建学习型组织为导向，努力构建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培训模式。创建了“传祺大讲堂”、“传祺鹰系列管理培训”、“创新广汽IGA活动”、“QC质量小组”等具有传祺特色的人才培养模式。针对新大学生，专门设立“传祺新动力成长训练营”，并实施“导师制”，“工作悉心辅导，成长正面引导”，使员工获得持续的学习和成长。
(三) 职业发展
公司建立了“职务”、“资格”双通道的人才晋升通道，大大拓展了员工的职业发展通道。树立“年轻干部也能挑大梁”的观念，不拘年龄、资历等限制，本着“大胆使用，重点培养”的原则，大胆选拔、任用优秀年轻干部。一大批年轻人才在传祺快速成长，不少已经成长为科级、甚至部级干部。
(四) 多彩活动
二、 联系方式
1、联系人：黄小姐020-39206366
2、公司地址：广州市番禺区金山大道东路633号
