深圳市机场（集团）有限公司2021届春季校园招聘简章
一、公司简介
深圳市机场（集团）有限公司（以下简称“机场集团”）于1989年经深圳市人民政府批准成立，为国有独资有限责任公司，是深圳宝安国际机场的管理机构。机场集团现拥有一家上市公司，多家控股、全资和参股企业，主营业务为航空港（含配套码头）投资建设与经营，航空客货运保障、综合配套服务及经营管理，航空城政府配置土地综合开发及临空产业投资运营等。深圳机场通航以来，客、货运业务持续保持快速增长，2020年旅客吞吐量历史性进入全球前五位，货邮吞吐量历史性进入全球前二十位，航班起降架次位列全国第三，是全国前十大机场中唯一实现盈利的机场。
“十三五”期间，机场集团产业布局持续优化，基本形成航班运行与旅客服务、货运物流和临空经济三大主业板块协同发展格局，预计2020年底，集团总资产接近600亿元，持续健康发展态势良好。依托深圳“特区、湾区、自贸区”三区叠加的独特区位优势，我们坚持服务城市发展，坚持客货并举，构建发达高效的“海陆空铁”综合交通运输体系，打造面向亚太、连接欧美的客货运输网络，将深圳机场建设成为珠三角世界级机场群重要的核心机场、“一带一路”战略布局中更具辐射能力的重要国际航空枢纽。作为城市的基础枢纽和重要支撑，深圳机场充分发挥城市窗口和形象门户功能，有力推动了深圳市社会经济的发展和城市综合实力的提升。
在“同一个空港，同一个梦想”的理念引领下，机场集团能够为广大有志之士提供更为广阔的成长空间。以诚相邀，共创辉煌，机场集团期待您的加入。
二、你想知道的
（一）畅通的人才晋升通道
公司实行管理、专业、技术、技能四大序列并行互通的职业发展通道，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。
（二）给力的薪酬激励体系
公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
（三）体贴的福利项目安排
公司除为员工发放过节费、劳动保护费、防暑降温费、餐食补助、人才安居补贴等丰富的现金补贴外，还为员工提供了员工宿舍、通勤班车、年度健康体检、职工专项保险、餐饮购物优惠等福利项目，让员工即使远离家人也能感受到公司给予的无微不至的关怀。
（四）丰富的保险保障设计
除足额为全体员工缴交“五险一金”外，公司还建立了企业年金制度,为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。
（五）多样的人才培养模式
公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训,例如:专业技能培训、梯队人才（储备干部）及管理层提升培训等,并根据业务发展的需要，选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，公司还建立了e-learning平台,为员工提供内容丰富的在线学习课程。
（六）完备的绩效考核制度
公司基于员工的业绩表现，每年对员工进行工作业绩及素质评价,并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。
（七）融洽的学习工作氛围
公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体。
（八）开放的安家落户政策
公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续,为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。
（九）精彩的业余文体生活
公司拥有各类球场、健身房等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等12个文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、运动会等文体活动，极大地丰富了员工的业余生活。
（十）合理的工作休息方式
全员享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假。
三、岗位需求
序号 | 招聘岗位 名称 | 最低学历 | 专业要求 | 其他条件 |
1 | 土地资源管理 | 研究生及以上 | 土地资源管理、土地利用规划与区域发展等相关专业 | （1）具备扎实的专业知识； |
2 | 交通运输规划 | 研究生及以上 | 交通运输规划与管理、交通运输工程、载运工具运用工程、城市规划等相关专业 | （1）具备扎实的专业知识； |
3 | 机电设备运维岗 | 全日制本科及以上 | 自动化、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程等相关 | （1）掌握机电设备专业理论知识； |
4 | 暖通技术与运维 | 全日制本科及以上 | 能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程、制冷与空调技术等相关专业 | （1）掌握暖通专业理论知识，熟悉暖通设备； |
5 | 行政文秘（文秘、人力、党务方向） | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、新闻传媒、人力资源管理、统计学、档案学、管理类等相关专业 | （1）具有扎实的专业基础知识； |
6 | 财务管理 | 全日制本科及以上 | 财务管理、会计等相关专业 | （1）专业知识扎实，熟悉国家财务政策、企业会计准则或熟悉企业管理相关技术方法； |
7 | 安全服务管理 | 全日制本科及以上 | 专业不限，安全管理、安全工程、外语等相关专业优先 | （1）具有扎实的专业知识基础； |
8 | 法务管理（法务、综治管理方向） | 全日制本科及以上 | 法学、经济法、行政法等相关专业 | （1）法务方向需研究生及以上学历 （2）具备扎实的专业知识，良好的综合分析及解决问题能力，沟通协调能力及抗压能力强； |
9 | 大客户服务 | 全日制本科及以上 | 专业不限，外语等相关专业优先 | （1）有良好的外语水平，外语专业优先； |
10 | 机坪区域协调管理 | 全日制本科及以上 | 安全管理、交通运输、交通规划等相关专业 | （1）具备扎实的专业知识； （2）大学英语四级及以上，熟悉office办公软件，可熟练使用Auto CAD等制图软件； （3）具备良好的心理素质，有较强的适应能力、分析判断能力、沟通协调能力，有团结协作精神。 |
四、春招基本流程
信息发布—简历收取及初筛—在线测评—视频面试—录用审批—发放offer—签署三方协议—体检入职。
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